LE PORTAGE PHYSIOLOGIQUE EN CRÈCHE:
PORTER EN SÉCURITÉ, COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER LE LIEN

À l’issue de cette formation, les stagiaires seront en mesure d’améliorer leur pratique en utilisant une approche basée sur les connaissances scientifiques les plus récentes en matière de neurosciences, dans le but de favoriser le développement harmonieux des enfants.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
1) Comprendre les fondements physiologiques et les bénéfices du portage pour le développement de l’enfant.
2) Choisir et utiliser un moyen de portage en sécurité, dans le respect de la physiologie du bébé.
3) Intégrer le portage dans sa pratique professionnelle en collectivité, au service du lien avec l’enfant accueilli.
CONTENU DE LA FORMATION
1) Comprendre les fondements physiologiques et les bénéfices du portage :
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- Déconstruire les idées reçues sur le portage en collectivité.
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- Connaître l'anatomie du nourrisson porté : bassin, hanches, colonne vertébrale et tête.
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- Identifier les stades de développement moteur et leur compatibilité avec le portage.
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- Comprendre les bénéfices du portage sur le développement psychomoteur, sensoriel et affectif de l'enfant.
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- Analyser le rôle du portage dans la construction du lien d'attachement et la sécurité affective de l'enfant accueilli.
2) Choisir et utiliser un moyen de portage en sécurité.
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- Découvrir les différents types de moyens de portage adaptés à la collectivité (écharpes tissées, préformés physiologiques, slings…).
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- Identifier les critères de sécurité : position physiologique (bassin en « grenouille », dos soutenu), dégagement des voies respiratoires, maintien de la tête.
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- Repérer les contre-indications, signes d'inconfort et situations à risque.
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- S'exercer aux techniques d'installation et de nouage de base, avec poupon puis en binôme.
3) Intégrer le portage dans la pratique professionnelle en crèche.
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- Connaître le cadre réglementaire et les recommandations applicables en EAJE (protocole d'hygiène et d'entretien du matériel, responsabilité professionnelle, traçabilité).
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Adapter le portage aux besoins individuels de chaque enfant accueilli (âge, tonicité, moment de la journée, contexte de séparation).
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Construire des repères d'équipe pour une pratique du portage cohérente, respectueuse et sécurisée au sein de la structure.
4) Demi-journée pratique sur le temps d'accueil (3h30) :
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- Mise en situation réelle avec les enfants accueillis, en présence des familles, pour optimiser le nouage du lien dès l'arrivée.
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- Accompagnement individualisé de chaque professionnel dans le choix et l'installation du moyen de portage.
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- Observation et ajustement postural du professionnel et de l'enfant en situation réelle.
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- Temps d'échange et de retour d'expérience autour des ressentis de l'enfant et du professionnel, ajustement collectif des pratiques.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELS
– Formation en présentiel en intra-entreprise.
– Étude de cas et analyse de situations réelles : Présentation de cas concrets rencontrés par les professionnel.le.s au quotidien.
– Exercice de réflexion individuelle et collective : poser des questions, apprendre à reformuler, laisser le temps aux participants de réfléchir individuellement avant de partager ses idées ou réflexions au groupe.
– Apports théoriques et pratiques : Le.la formateur/formatrice peut partager des concepts et des modèles théoriques pertinents. Il peut également proposer des exemples concrets, des outils pratiques pour renforcer la compréhension et la mise en application de ces connaissances.
– Utilisation de supports visuels : présentation d’images ou de schémas pour illustrer des concepts ou situations spécifiques favorisant la compréhension et la discussion.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Questionnaire en amont pour récupérer les attentes et besoins en lien avec la formation :
- Google form évaluation initiale
- Évaluation des acquis et de satisfaction à l’issue de la formation
- Évaluation de la satisfaction des stagiaires via un Google form
- Questionnaire de connaissances en fin de formation via un Google form
- Évaluation pratique lors de la demi-journée sur le temps d'accueil: observation individualisée des techniques d'installation et de sécurité.
En fin de formation, une attestation de formation est délivrée (attestation nominative).
ACCESSIBILITÉ - PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP (PSH)
Dans le cadre de nos interventions, nous accordons une importance primordiale à l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons à adapter nos contenus pédagogiques et nos méthodes d’enseignement pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels de la petite enfance, y compris ceux en situation de handicap.
Nous encourageons activement les participants à nous informer de leurs besoins particuliers en matière d’accessibilité, que ce soit en termes de mobilité, de perception sensorielle, ou tout autre besoin spécifique (dans le questionnaire en amont de la formation ou directement par téléphone/email)
NOS PETITS PLUS
L'expertise terrain du formateur dans le domaine de la petite enfance et spécialiste dans la communication bienveillante depuis 15 ans.
L'approche pédagogique interactive et participative permet aux participants d'acquérir des compétences pratiques par des exercices et des jeux de rôle.
La formation est adaptée aux besoins spécifiques des professionnel.le.s de la petite enfance, en prenant en compte la spécificité de leur quotidien.
La diversité des outils pédagogiques pour rendre l'apprentissage plus vivant et stimulant. (jeux de rôle, activités ludiques, supports pédagogiques).
Public concerné
Tous les professionnel.les petite enfance travaillant :
- Dans une structure EAJE (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, puéricultrices…)
- Au domicile du particulier employeur (garde d’enfants, auxiliaires parentales)
- En relais petite enfance (EJE, auxiliaire de puericulture, animateur)
Pré-requis
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Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
Financement
- Prise en charge individuelle
- Employeur ou collectivité
- OPCO
Modalités
- 1 jour et demi de formation soit 1 journée de 7 heures + 1 demi-journée (3h30 de pratique sur temps d'accueil).
- Présentiel
Nombre de stagiaires
Intra : A définir en fonction de vos équipes
Délai d'accès
Sur demande – Maximum 6 mois après signature du devis
Tarif
Pour plus d'informations, contactez-nous.
Exonération de TVA : en application de l’article 261-4-4° a du CGI
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