Construire son projet d’accueil (MIPA)

À l’issue de la formation, l’apprenant sera en mesure de valoriser l’exercice de son métier en créant son projet d’accueil, tout en l’utilisant au quotidien comme un outil de référence à la relation parent/enfant professionnel.

Objectifs pédagogiques
  • Élaborer et actualiser son livret d’accueil
  • Connaître le cadre légal et les obligations liées au projet d’accueil
  • Mettre en valeur sa spécificité et sa posture professionnelle dans son projet d’accueil
  • Construire et faire évoluer son projet d’accueil en mobilisant ses connaissances et les ressources disponibles
  • Utiliser le projet d’accueil comme outil de communication et de lien avec les familles
Contenu de la formation
  • Le cadre national pour l’accueil du jeune enfant.
  • Le projet d’accueil : définition, rôle, rubriques et supports.
  • Les structures et les dispositifs-ressources pour les AMGE.
  • La famille d’hier à aujourd’hui : évolutions et représentations.
  • La charte de la laïcité.
Moyens pédagogiques, techniques, organisationnels

– Formation en présentiel en Haute-Garonne (31) ou Tarn (81)

– Étude de cas et analyse de situations réelles : Présentation de cas concrets rencontrés par les professionnel.le.s au quotidien.

– Exercice de réflexion individuelle et collective : poser des questions, apprendre à reformuler, laisser le temps aux participants de réfléchir individuellement avant de partager ses idées ou réflexions au groupe.

– Apports théoriques et pratiques : Le.la  formateur/formatrice peut partager des concepts et des modèles théoriques pertinents. Il peut également proposer des exemples concrets, des outils pratiques pour renforcer la compréhension et la mise en application de ces connaissances.

– Utilisation de supports visuels : présentation d’images ou de schémas pour illustrer des concepts ou situations spécifiques favorisant la compréhension et la discussion.

Modalités d’évaluation

• Questionnaire en amont pour récupérer les attentes et besoins en lien avec la formation:
• Google form évaluation initiale
• Évaluation des acquis et de satisfaction à l’issue de la formation
     · Évaluation de la satisfaction des stagiaires via un Google form
     · Questionnaire de connaissances en fin de formation via un Google form

En fin de formation, une attestation de formation est délivrée (attestation nominative).

Personne en situation de handicap - Accessibilité

Dans le cadre de nos interventions, nous accordons une importance primordiale à l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons à adapter nos contenus pédagogiques et nos méthodes d’enseignement pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels de la petite enfance, y compris ceux en situation de handicap.

Nous encourageons activement les participants à nous informer de leurs besoins particuliers en matière d’accessibilité, que ce soit en termes de mobilité, de perception sensorielle, ou tout autre besoin spécifique (dans le questionnaire en amont de la formation ou directement par téléphone/email)

Nos petits plus

L’expertise terrain du formateur dans le domaine de la petite enfance et spécialiste dans la communication bienveillante depuis 15 ans.

L’approche pédagogique interactive et participative permet aux participants d’acquérir des compétences pratiques par des exercices et des jeux de rôle.

La formation est adaptée aux besoins spécifiques des professionnel.le.s de la petite enfance, en prenant en compte la spécificité de leur quotidien.

La diversité des outils pédagogiques pour rendre l’apprentissage plus vivant et stimulant. (jeux de rôle, activités ludiques, supports pédagogiques).

Public concerné

  • Assistan.tes maternel.les
  • Salariés du particulier employeur

Pré-requis

  • Aucun

Financement

  • Plan de développement des compétences (Jusqu’à 58h/an)

Modalités

  • 21 heures réparties sur 3 jours

  • Présentiel (Haute-garonne ou Tarn)

Nombre de stagiaires

6 à 12 stagiaires maximum

Délai d’accès

Inscription jusqu’à un mois avant le début de la formation

 

Tarif

Assistant.es maternel.les : rémunération maintenue ou hors temps de travail: 5,57 €/h
Salariés employeur : rémunération maintenue hors temps de travail:  7,42 €/h (Plus d’informations sur le programme PDF)

Les mots clefs

  • Projet d’accueil
  • Charte laïcité 
  • Cadre national accueil du jeune enfant

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